Ozljeda na radu, odšteta?

[MadMike]

Prije kojih 11mjeseci sam syebao ruku na poslu, točnije prerezan dlan i neka koščica pukla, imao sam langetu, mislim 5 šavova na dlanu, skoro 3 mjeseca na bolovanju...čim se to desilo htio sam kroz par dana otic sredit odštetu ali mi je većina prijatelja, kolega rekla da nista od toga jer bi morao tužit firmu a time dobim otkaz a to nikako ne želim...i prije koji dan mi jedan frend veli jos ti nije kasno za to i nemoras uopće tužit firmu...sad skoro godina dana je prosla jel kasno?

[damfisk]

Roo za podnošenje tužbe za naknadu štete iznosi tri godine. Rok počinje teći od dana kada je oštećenik saznao za štetu i za štetnika (odgovornu osobu).

U tvom konkretnom slučaju, taj rok od tri godine počeo je teći onog dana kada je završeno liječenje povrede zadobijene na radu.

Da bi dobio naknadu, moraš tužit poslodavaca za naknadu štete. Tužba se predaje općinskom sudu.

Također, ukoliko imaš nekakvu policu osiguranja od povrede na radu, trebaš se obratit tom osiguravatelju sa prijedlogom za isplatu osigurane svote.

[MadMike]

pas mater...nista onda

thx.

[damfisk]

Kako to misliš ništa?

pa sad sam ti napisao da ti nisu istekli rokovi...

[MadMike]

Da bi dobio naknadu, moraš tužit poslodavaca za naknadu štete.

time gubim posel a to mi bas ne ide na ruku posto vec par mjeseci bezuspješno tražim drugi..

[damfisk]

Ako dobiješ otkaz jer si potraživao naknadu šete zbog ozljede na radu, onda će poslodavac:

a) morat tebe vratit na posao, jer je to nezakonit otkaz
b) morat ti nadoknadit štetu nastalu zbog otkaza
c) platiti veliku kaznu


Prema tome...

[industrial]

Jedini problem je njegova egzistencija dok se spor ne riješi. No nakon toga bi mogo ko car živjeti.

[damfisk]

Čisto sumnjam da će mu bilo koji ozbiljan poslodavac dat izvanredni otkaz zato šta je tužio firmu za naknadu štete zbog ozljede na radu.

Ako ništa drugo, šef će se konzultirat sa nekim pravnikom koji će mu reć isto ovo šta ja sada pišem - da NE SMIJE dat otkaz radniku koji tuži firmu za naknadu štete zbog ozljede na radu.

Ako to učini, gubi u svim mogućim sudskim i bilo kakvim drugim sporovima.

[industrial]

Stoji sve to što ti kažeš, no ne znamo u kakvoj firmi radi. Vjerovatno nekoj manjoj, ako pokrene postupak za odštetu odma može pokrenuti i tužbu za mobing. Vjerovatno će mu srediti takvu radnu atmosferu da će sam dati otkaz.

[MadMike]

a čujte firma nije mala...radi se o pekari, jednoj od vecih u sisačko-moslavačkoj županiji... stari mi šef tak da je za papire i konzultacije sa kime treba nema problema...

to bi trebao nac odvjetnika jel da?