Poslodavci

[Giant]

Vlada do jeseni 2008. mora uskladiti Zakon o radu s normama koje propisuju europske direktive. Poslodavce brinu radno vrijeme i godišnji, no problem će biti zaštita na radu.


Europsko radno pravo propisuje vrlo striktne institute zaštite na radu, kojih većina hrvatskih poslodavaca još nije svjesna.

Poslodavci se, piše Poslovni dnevnik, neopravdano pribojavaju kraćeg radnog vremena i dužih godišnjih odmora, kad će za njih najskuplja stavka biti upravo zaštita na radu.

Već će iduće godine biti primorani uložiti velika sredstva u certifikate koji jamče ispravan rad svih strojeva ili uređaja, u zaštitnu opremu za sve radnike te u edukaciju svih radnika koji barataju opasnim tehnologijama ili tvarima.

Za poslodavce koji već posluju troškovi će se uvoditi postupno, no za pravne osobe koje će po ulasku u Europsku uniju otvarati svoje tvrtke izdavanja će biti mnogo veća nego danas upravo zbog zaštite na radu.

Kako bi Vlada osigurala da se preuzete pravne obveze uistinu poštuju, nagodinu će zaposliti 180 novih inspektora rada (90 u području radnih odnosa i 90 u području zaštite na radu).

Pojačavanje inspekcijskih službi koštat će 32,2 milijuna kuna, gotovo osam milijuna kuna više nego ove godine, piše Poslovni dnevnik.

Do kraja 2008. bit će ustrojena nova institucija za zaštitu zdravlja i sigurnost na radu, i to objedinjavanjem djelatnosti sadašnjeg Hrvatskog zavoda za medicinu rada i djelatnosti Zavoda za zaštitu na radu.

Koštat će 6,5 milijuna kuna i služit će kao administrativna podrška na normativnom području te pri uspostavljanju kapaciteta za učinkovit savjetodavan i preventivan rad.

Također, već je ustrojen i Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje zaštite zdravlja na radu s proračunom od 6,5 milijuna kuna u ovoj godini, koji kako se zasad čini neće biti od velike koristi jer Hrvatskoj nedostaje liječnika medicine rada, piše Poslovni.

Bit će reorganiziran i Hrvatski zavod za zapošljavanje. Na čelu te institucije bit će Upravno vijeće, u kojem će biti predstavnici Vlade, poslodavaca i sindikata. Ravnatelj središnje službe bit će odgovoran isključivo njima.

Iako u Hrvatskoj načelno postoji institut rada s nepunim radnim vremenom, koji u praksi ne funkcionira, ulaskom u EU on će biti harmoniziran s europskim zakonodavstvom.

To konkretno znači da će ukloniti dosadašnje barijere za uplaćivanje mirovinskog i zdravstvenog osiguranja, a pristup radnim pravima za radnike s nepunim radnim vremenom bit će izjednačen.

Radnici iz EU imat će ista prava kao i hrvatski, prava majki bit će dodatno zaštićena (uključujući stanku za dojenje), a promotivnim kampanjama bit će promicano ravnopravno sudjelovanje u roditeljstvu oba roditelja sa samostalno neprenosivim temeljima.


Dobro da su se sjetili provesti takvo nešto.Poslodavci su gori nego Hitler.Ja znam neke osobe koje moraju ostati i do 10 raditi ako je gužva,mali im je godišnji a još i nedjeljom rade i nemaju zaštitu na radu.Recimo ako žena radi u autosalonu otac se ne smije parkirati blizu i takve spike.Najlakše je reći:"ah prošao je socijalizam nema tko da te štiti" to uopće nije tako.Sada bi upravo i trebalo postupati onako kako se postupa u Europi jer ljudi kući dolaze sve iscrpljeniji i sve su više pod stresom što se odrazi i na obitelj.