Pa ako poslodavac tvrdi da je nešto ukradeno, ali nije krađu prijavio policiji, onda će teško dokazat da je zaista riječ o građi a ne, primjerice, o tvojoj slučajnoj grešci ili nečem sličnom.
S druge strane, ne može se dat poslovno uvjetovan otkaz bez veze, moraju bit obrazloženi ti "poslovni uvjeti" i moraju se ispoštovat druge zakonske obveze koje poslodavac ima...
I konačno - da, ako izgubiš tu parnicu, ti ćeš morat snosit sve sudske troškove. Obzirom da je riječ o radnom sporu, nema pristojbi, ali postoji parnični trošak zastupanja, kojeg ćeš morat nadoknadit ako druga strana ima odvjetnika.
Naravno, to je u slučaju da si ti izgubila parnicu. Ako ti dobiješ, onda će oni morat te troškove nadoknadit tebi.



LinkBack URL
About LinkBacks


Odgovori sa citatom

