| Zakon
Moze li mi neko objasniti kako da se ponasam u sljedecem slucaju a radi se o:
Kod bivseg poslodavca sam dao otkaz da predjem u drugu firmu iz koje me je vlasnik vrbovao da dodjem na poziciju voditelja jednog od odjela. U toj novoj firmi radio sam 40-tak dana i onda dobio otkaz ne svojom greskom vec navodom kao tehnoloski visak. Moj otkazni rok je trenutno 15 dana, koji sam nazalost potpisao. U bivsoj firmi sam bio za stalno primljen i imao sam solidnu placu. Iz razloga sto je od novog poslodavca bila ponuda bolja i naravno radno mjesto, napustio sam staru firmu. Da li ja imam pravo po bilo kom osnovu tuziti novog poslodavca za nanesenu mi stetu, jer cu biti primoran ostati bez posla i ici na burzu. Izdrzavam trenutno zenu i djete a zena mi je nezaposlena. Sad cu nazalost postati socijalni slucaj i to ne svojom zaslugom. Kod novog poslodavca sam imao ugovor na odredjeno 1 godinu.
Da li imam prava, i na osnovu cega bih mogao tuziti novog poslodavca za nanesenu mi nevolju? | 
04-11-07, 20:03
